We hebben een zeer vruchtbare middag gehad. ", Alma Krug, programmamanager diversiteit bij Heijmans, "Serieus, goed onderbouwde theorie over het onderwerp gekregen en handvatten om ermee aan de slag te gaan. Terugkijkend op dit traject zie ik de ideeën die naar voren zijn gekomen, als zeer belangrijke resultaten. We hadden in no time een Corona afdeling geregeld. ethisch leiderschap en integriteit binnen publieke organisaties. De verbinding tussen de 3 pijlers HRM, Strategisch HRM en Leiderschap zorgt voor synergie, kwaliteit en pro-activiteit. E-mail, Copyright 2021, Direction BV. Voor mij was de kern: Spreek je wensen, ambities en randvoorwaarden uit. In de formeledefinitie van leiderschap gaat het om personen die als manager of leider zijn aangesteld en daar rechten en plichten aan ontlenen. Esther gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Janneke Hermes – CFO, NV Nederlandse Gasunie, “Met veel humor en plezier hebben we met het complete MT deelgenomen aan de HPO-workshop die je op een slimme manier in beweging zet om het beste uit jezelf en collega’s te halen. Het geeft aan waar je wat te winnen hebt en in kunt groeien. Zowel wat mijn eigen leiderschap betreft, als in de aansturing van mijn teams en onze organisatie.’ De juiste mensen op de juiste plek, sterk persoonlijk leiderschap, eigen regie en maatwerk vormen de basis voor succesvol beleid, minder verzuim en meer werkplezier. ", "Een feest van herkenning; handvatten hoe om te gaan met feedback/feedforward; leuk om de uitkomsten van van de feedforward te kunnen gebruiken. En niet per se een dienend leider worden, maar wel dienend kunnen opstellen als dat nodig is. Deze definitie ontkent informeel leiderschap en gaat eraan voorbij dat mensen in een organisatie wel eens heel verschillende doelen kunnen hebbe… Allard Welmers, opleidingsmanager van de master Leadership in Transition legt het uit. Ze is een veelgevraagd trainer en coach rond feedforward, inclusie, High Performance Leiderschap en samenwerken. Virtueel is de nieuwe werkelijkheid en waarschijnlijk zal dit voorlopig niet veranderen. Centrum voor Maatschappij en Leiderschap Onze maatschappij heeft hele goede leiders nodig.Leiders die weten wat zij zelf echt willen. ", Henny Wenting – Senior manager bedrijfsvoering – Belastingdienst, "Je denkt misschien dat je objectief bent, maar bepaalde waarnemingen zitten in je systeem, zo bleek tijdens die workshop. Bijzondere omstandigheden vragen een eigen soort leiderschap, strategisch leiderschap. ‘Dit boek is de perfecte gids voor het continu verbeteren van je leiderschap. We helpen jou en je team of organisatie (klassikaal of online) bij het krijgen van inzicht en dat te vertalen naar resultaat. 1211 KG Hilversum Bankrekening: NL31 FVLB 0699 0131 78. Leiderschap, communicatie en persoonlijke effectiviteit. Leiderschap en visievorming Procesbegeleiding van twee tot vier dagdelen Het zijn turbulente tijden voor u als werkgever. Het grootste kapitaal in elke organisatie zijn de mensen die er werken. Leiderschap vervangt steeds meer traditioneel management: niet meer beheren en controleren, maar medewerkers in staat stellen hun werk zelf in te richten. Bedankt voor het inzicht in het hier en nu. 1217 JC Hilversum ", Johan Boersma- Head Analytical Development at Mylan, "Met veel humor en plezier hebben we met het complete MT deelgenomen aan zijn workshop die je op een slimme manier in beweging zet om het beste dierengedrag uit jezelf en collega’s te halen. Wat overigens vrijwel overal het geval is, in feite zijn er nog geen uitontwikkelde organisaties met deze kenmerken. Want soms verandert de omgeving sneller dan je medewerkers zich realiseren. en Feedforward in Leiderschap. De coronacrisis heeft grote weerslag op uw organisatie en dus ook op uw arbeidsverhoudingen. Onze maatschappij heeft hele goede leiders nodig. We zien een steeds groter wordend belang van IT-regie en een . In combinatie met een nabespreking en coaching worden ook de beste resultaten gehaald voor een blijvende gedragsaanpassing. Hoe adem jij als leidinggevende zelf de doelen uit? Tenslotte is het vooral een belangrijk signaal naar de organisatie dat leiderschap belangrijk wordt gevonden. Muriel is expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en daadwerkelijk benut. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit. Op zoek naar een maatwerk programma? Kortom een echte aanrader! feedforward in leiderschap, effectieve samenwerking, van functioneringsgesprek naar feedforward-gesprek, ambities waarmaken en vrouwelijk leiderschap, diversiteit & inclusie. Transactioneel leiderschap richt zich op het ruilprincipe en is verwant aan de opvatting vanuit het Taylorisme dat ervan uitgaat dat medewerkers alleen gemotiveerd kunnen worden door belonen en straffen. Veel organisaties worstelen met dezelfde opgave: hoe leg je in de snel veranderende wereld de verbinding tussen de nieuwe organisatiekoers en de medewerkers? Dit helpt ons zeker verder!”, Mieke van de Pasch, beleidsmedewerker personeel bij stichting KPOA, “Uitstekende afwisseling van theorie en praktijk. ", "Er zit echt toegevoegde waarde in om je resultaten goed door te spreken met een feedforward coach. ", "Uitstekende en diverse training die verschillen zichtbaar maakt en tips geeft hoe met die verschillen om te gaan. We bundelen kennis en persoonlijke verhalen tot praktische inzichten.We helpen je om je potentieel te ontdekken en in te zetten in relatie tot de ander en binnen je organisatiecontext. Naast een theoretische onderbouwing is het boek praktisch van … Muriel is de auteur van het inspirerende boek: Feedforward in Leiderschap. Marco schreef eerder de bestsellers Animal Firm, Een High Performance Organisatie … Wat is dat? Uit de mindbugstest bleek bijvoorbeeld dat ikzelf ook een lichte voorkeur voor mannelijk leiderschap heb en dat ik ook vooroordelen heb over vrouwen die niet zouden kunnen autorijden. ", “Esther inspireert om de dialoog aan te gaan rond genderdiversiteit en mindbugs!”, “De workshop rond is een concreet en goed onderbouwd verhaal. feedforward gaf mij vertrouwen in mijn rol als manager, How to use the HPO Insight™ improvement tool within your department/organization, Learn excellent leadership from the amazing Elephant, Future Engineer is a Woman: Esther Mollema at TEDxBrainport, Kijk hoe HPO-inzicht jou en je team verder kan helpen. Had ik deze training maar 10 jaar eerder gedaan!”, "De feedforward analyse is heel stimulerend. Leiders die dat met […] Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Verpleegkundig leiderschap Werkt! arrow_drop_up arrow_drop_down edit Edit page dashboard Dashboard tune Settings palette Website Design web Page cached on Sat. Naast veel maatwerk trainingen en HPO, mindbugs en feedforward workshops die wij (vrijgesteld van btw) voor veel profit, non-profit en overheidsorganisaties verzorgen, organiseren wij ook enkele reguliere trainingen (open inschrijving). Dat is waar Mensely voor staat. Hoe vergroot ik de inzetbaarheid van mijn medewerkers. Erg levendig!”, “Top training. Wetenschappelijke onderbouwing, gedreven experts en veel enthousiasme zorgen al 20 jaar voor een gemiddelde waardering van 9,2! Het maakt me bewust van de kwaliteiten die ik kan inzetten om juist andere kwaliteiten te verbeteren. De leider is dan primair verantwoordelijk voor het formuleren van organisatiedoelen en de manier waarop die doelen worden gerealiseerd. Iedereen heeft Mindbugs. Recent onderzoek heeft aangetoond dat leiders die kenmerken van de ethische leiderschapsstijl vertonen positieve effecten kunnen hebben op onder andere de integriteit binnen de organisatie waar zij werkzaam zijn. ", “Enorme bron van informatie; wat een rijk instrument. De workshop liet zien hoe je onbewust denkt. Website by Noord Media Webdesign, Een nieuw jaar voor onsite en online leren en ontwikkelen. Investeren in ontwikkeling van talent, veerkracht en leiderschap van mensen is een voorwaarde om organisaties te laten floreren. Ze is een expert en auteur over hoe diversiteit tot stand kan worden gebracht voor betere financiële en strategische resultaten. Het boek heeft me positief geprikkeld en daagt uit. Hoe krijgen we boven, midden en beneden met elkaar verbonden zodat allen naast de grote verschillen die er zijn toch iets gemeenschappelijks kunnen creëren. De kunst is om de kracht van het verschil te waarderen en aan te spreken als bron van creativiteit en vernieuwing. Wist u dat het innovatiesucces van uw bedrijf voor driekwart bepaald word door goed ontwikkelde vaardigheden op gebied van leiderschap, communicatie en samenwerking? E-mail: info@dir.nl Met behulp van een leiderschapsstijlen test kun je jouw persoonlijke stijl van management en leiderschap bepalen. Onze mindbugstest, HPO Insight™ tool en de feedforward analyse™ helpen onze klanten tijdens veel van de programma’s en trajecten. Telefoon: (035) 603 7979 Een voorwaarde voor een blijvende cultuurverandering. Categorie informatie Leiderschap en Management Management opleidingen. Voor Marco gaat er niets boven het verbeteren van de prestaties van teams en organisaties. Heb je een overtuigende leiderschapsstijl, of breng je vooral mensen samen en consulteer je eerst alle betrokkenen. Communiceer helder en duidelijk over verwachtingen. De doelstellingen van jouw organisatie(-onderdeel) vormen de basis. high performance leiderschap, positieve aanspreekcultuur (feedforward) en diversiteit & inclusie. Zeer aan te bevelen! Marijke Lingsma, Tica Peeman, Martijn Vroemen en Aty Boers leren je hoe jij je leiderschap op persoonlijk, team- en organisatieniveau kan ontwikkelen en inzetten. Kijk naar hun voorkeursstijl in communicatie, waar ze blij van worden, waar ze allergisch voor zijn etc. Marco schreef de bestsellers Animal Firm en Een High Performance Organisatie … Wat is dat? ", "Geweldig inspirerend! Kies bijvoorbeeld een kortdurende masterclass, een deeltijd MBA-module of een open executive programma. Volgens Breinleiderschap vraagt leiderschap focus, samenwerking, visie en moed. Direction in High Performance Leiderschap en Diversiteit en Inclusie. Leiderschapsstijltest. De master Leiderschap en Innovatie Kind en Educatie (MLIKE) is een professionele master, gericht op leiderschap en innovatie in het domein Kind en Educatie 0-14 jaar. ", Liesbeth Leurdijk – Airline Marketeer Schiphol. Situationeel leiderschap dus, zeker als zelforganisatie in ontwikkeling is. Ze nemen initiatief om aan vernieuwinge… Speel hier op in met je teamstrategie, zodat je iedereen op de juiste plek hebt zitten. De workshop liet zien hoe je onbewust denkt.” Marco geeft HPO-workshops en is verantwoordelijk voor het HPO Insight™ verbetertool en de feedforward analyse™. Politiek leiderschap en soms misschien wel elitevorming. Naast individuele trainingen en coaching verzorgen wij (vrijgesteld van btw) binnen veel organisaties teamsessies, workshops en in-company programma’s rond o.a. Wij ondersteunen u graag met aanbod binnen een aantal aandachtsgebieden. Kortom een echte aanrader!” ", Pieter Jongstra – voormalig bestuursvoorzitter EY Nederland, "Wij doen wel vaker trainingen in teamverband en daarvoor moet je je best kwetsbaar opstellen. We denken graag met je mee, ontwerpen interventies en helpen je het gewenste resultaat te realiseren. Inspiratie en praktische handvatten om jouw droom voor de zorg op ‘eigen-wijze’ te realiseren. En als onderdeel van van HumanTotalCare hebben we een enorme kennisvoorsprong, waar onze opdrachtgevers dagelijks van profiteren. Meer en meer geldt dat je daarvoor samen werkt aan vraagstukken, over grenzen heen inspireert en dwarsverbanden legt. Dank voor jou inbreng hierin. Wij bieden deeltijd en voltijd opleidingen, zo is er altijd een oplossing die bij jou past. Naast individuele trainingen en coaching verzorgen wij (vrijgesteld van btw) binnen veel profit, non-profit- en overheidsorganisaties teamsessies, workshops en in-company programma’s rond o.a. Esther Mollema gelooft dat de kracht van organisaties ligt in onze individuele verschillen. Met dit kennisplatform geven we jou als leidinggevende een plek waar je alle informatie kunt vinden om de juiste stappen te zetten wanneer een medewerker zich ziekmeldt. De master leidt op tot interprofessionele leiders met informele en formele zeggenschap in de sectoren educatie, kinderopvang, sociaal werk en jeugdzorg. Ze zijn namelijk van grote betekenis als het gaat om veranderen en verbeteren. ", Programma Manager Strategische Marketing & Online TSS Pharmapartners, "Evenwichtig, zeer nuttig, zeer leerzaam! Zijn kracht zit in het combineren van bewezen inzichten met inspirerende voorbeelden. Dit doen we inmiddels bij 140 werkgevers met totaal 650.000 werknemers. ", "Dank Muriel! Leiderschap en samenwerken in virtuele tijden Acht principes voor het leiden van virtuele teams. “Ik ben trots op de manier waarop wij omgaan met alle nieuwe uitdagingen. Daarbij past een positieve terugkoppeling beter dan wanneer je focust op negatieve zaken, of dat wat er niet is. Met deze informatie weet je precies welke stappen er zijn, wat er mag en wie je moet inschakelen. leiderschap wordt uitgevoerd en hoe deze bevlogenheid, verandering en draagvlak kan creëren het verschil kan maken tussen succes of mislukking. Pascal Timmermans – Programma Manager, “Je denkt misschien dat je objectief bent, maar bepaalde waarnemingen zitten in je systeem, zo bleek tijdens die workshop. Deze onzekere tijd roept spanning en vragen op, onder meer naar helderheid en hoe nu alles geregeld moet worden. ", Marja Gerritse – Coördinator Publieks Balie gemeente Rhenen, “Dank voor de inspirerende training! De inspiratie, training en begeleiding van Muriel Schrikkema heeft ons echt veel goeds gebracht!”, "Enorm bedankt voor je persoonlijke manier van benaderen, het feilloos de vinger op de zere plek kunnen leggen en vanuit respect en veiligheid inzicht te bieden, te inspireren om, al dan niet samen, de stappen te zetten. Na het terugkoppelgesprek geloof ik er ook echt in dat me dat lukt! De volgende uitspraak wordt toegeschreven aan Peter Drucker, maar ook aan Warren Bennis en Stephen Covey; ik hoorde hem voor het eerst van Remco Claassen: “Een manager doet de dingen goed, een leider doet de goede dingen” Zo zijn er meer quotes over het verschil tussen leiderschap en management: “Een manager werkt binnen het systeem, een leider werkt aan het systeem” “Een … Leiderschap is de kunst van het leiding geven aan anderen wat leidt tot resultaten welke anders niet tot stand zouden zijn gekomen. ", Karin van der Ploeg – Manager Liandon – Team Strategisch Omgevingsmanagement, "Je ziet bij die training heel goed dat mensen in traditionele patronen denken. Crisismanagement: improvisatie, strategisch leiderschap en ‘teaching reality’ De maatschappelijke ontwrichting door het Corona virus raakt ons allemaal, en op heel verschillende manieren. In deze tijd wordt er juist een beroep gedaan op persoonlijk leiderschap. ", "Muriel is zeer effectief geweest in het raken van de kern. Lees meer over de mogelijkheden. Op basis van ons wereldwijde onderzoek naar dé succesfactoren van High Performance Organisaties ondersteunen wij (klassikaal, online of hybride) individuen, teams en organisaties. Jong talent, professionals en uitvoerenden wachten niet af. Focus om te doen wat nodig is gezien de externe en interne ontwikkelingen. U kunt een keuze maken uit een menukaart van modules. wetenschappelijk en in de praktijk bewezen: We zijn een A-merk op het gebied van high performance leiderschap, positieve feedback / feedforward, teamontwikkeling, diversiteit & inclusie en ambities waarmaken. Openbaarheid van bestuur, communicatie en reputatie. van functioneringsgesprek naar feedforward-gesprek, Positieve- en actiegerichte aanspreekcultuur. De juiste mensen op de juiste plek, sterk persoonlijk leiderschap, eigen regie en maatwerk vormen de basis voor succesvol beleid, minder verzuim en meer werkplezier. Leiderschap is cruciaal. Marco is verantwoordelijk voor het HPO Insight™ verbetertool en de feedforward analyse™. Dat is waar Mensely voor staat. Metsel je bakstenen of bouw je een kathedraal? En informatie om zo een gezond, competent en gemotiveerd team te creëren én te behouden. En ook de ‘gewone’ zorg loopt door. Het is spannend dit avontuur, maar wel lekker dat ik weer mijn eigen geluk nastreef. Iedereen heeft Mindbugs. Ze is een veelgevraagd expert rond feedforward, inclusie, ambities waarmaken, High Performance Leiderschap en samenwerken. Telefoon 035 – 603 7979 Deze aspecten worden vaak … Ons huis. Horizontaal leiderschap en zelfsturende teams: op weg naar een gezonde ontwikkeling van de onderneming. Inzetbaarheid & vitaliteit Gezonde en veerkrachtige medewerkers ervaren werkplezier en energie en dragen bij aan succes en groei van de organisatie. We verbinden mensen en kennis om het werkende leven voor werkgevers en … Leiderschap. F1 Leiderschap helpt accountants en adviseurs door middel van duidelijke doelen, betrokken medewerkers, optimale processen en nieuwe technologie de juiste stappen zetten richting de toekomst Teamcoachen door goed leiderschap Ga in drie interactieve, online classes van 90 minuten aan het werk met de beste teamcoaches van Nederland. Openbaarheid van bestuur is een groot goed, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. Voor Marco gaat er niets boven het bouwen aan High Performance Teams en Organisaties. De laagdrempelige manier van presenteren van jou vonden we heel prettig. En met de positieve  tips & tricks blijf je jouw managementvaardigheden ontwikkelen, zodat je het beste uit jezelf én je team kunt halen. Bij het Leiderschap Ontwikkelhuis hebben wij passie voor leiderschap en kennen we het klappen van de zweep. Bekijk hieronder het aanbod of download direct een Leiderschap en Management brochure. Ik ben enorm trots op wat we hier met z’n allen hebben bereikt. Bij leiderschap is het van belang dat je een aantal zaken weet (bijvoorbeeld je hebt kennis van vakliteratuur en je kent de principes van een goede communicatie) en dat je een aantal dingen kunt (bijvoorbeeld je kunt goed klinisch redeneren en je faciliteert de ontwikkeling van je collega’s). Pieter Jongstra – voormalig bestuursvoorzitter EY Nederland. Leiders in internationale ondernemingen tonen intercultureel leiderschap. Wat kan Mrs. Mindbugs voor jou betekenen? Met de resultaten kan ik dieper, omdat het open en positief wordt gepresenteerd en niet platgeslagen of dwingend in de trant van ‘gij zult…’”, beleidsmedewerker Directie HR Universiteit Utrecht, "Deze training heeft mij enorm geïnspireerd om écht mijn ambitie waar te gaan maken. Leiders die weten wat zij zelf echt willen. Iedere manager zou dit verhaal moeten horen.”, "We vonden het geweldig! Focus ook op jouw ontwikkeling en loopbaan. Zo goed dat we het afgelopen jaar geïnvesteerd hebben in de onderlinge samenwerking! Toenemende culturele diversiteitin organisaties verlangt van leiders dat ze verschil kunnen verdragen en kunnen omgaan met deze variëteit. Muriel is er van overtuigd dat iedereen in staat is om meer te bereiken door het beter benutten van de eigen en elkaars kwaliteiten. Alle rechten voorbehouden. Dat heeft zich nu dubbel en dwars terugbetaald. Leiderschap is niet alleen het … Hoe kun je als leider omgaan met nieuwe, complexe en dynamische vraagstukken waar veel organisaties tegenaan lopen? Ze is een expert in het creëren van een positieve, open- en actiegerichte cultuur, waarin diverse kwaliteiten worden geïncludeerd en benut. Zeker in de zorg, waar het niet gaat om zaken en papieren maar om mensen en manieren. Als veelgevraagd spreker en trainer deelt Esther haar inzichten in succesvol ondernemen, High Performance Organisaties (HPO) en Inclusie & Diversiteit. Volg je hart en ontplooi. Mooi om te zien dat zowel wij als managers, maar ook onze medewerkers geïnspireerd werden in deze workshop. Hiermee onderscheid ik mij van andere aanbieders van trainingen door het verbinden van mens, organisatie en efficient werken. Havenstraat 39 Helene Oosterhuis is een spreker, trainer en coach voor gedragsverandering en persoonlijk leiderschap. Ze heeft gevolgen voor onze gezondheidssituatie, ons sociale leven en dagelijks werk, school of opleiding.
How To Make A Nuke Bot Discord, Doom Eternal Soundtrack Fix, Quarterly Bonus Plan Template, Plantronics Backbeat Pro 2 Firmware Update, Virginia Death Certificate Form, Haldor Topsoe Tk-831, How To Sign Up Instagram Without Phone Number, Table G Worksheet, Michael Steele Musician Net Worth, 9 Bandsaw Blade, Xenoblade Chronicles 2 Best Defense Chip, Goldman Sachs Status Interview Completed,